全过程、全方位、全覆盖，以全面深入培训推动员工能力开发和组织绩效提升。

培训是企业人才培养的重要途径，公司在“创新实践、学习为先”的人才理念的引导下，高度重视员工培训，将培训视为提高员工能力，促进员工职业发展，以及沟通理念、形成共识的主要途径。我们致力于让每一位员工享有参与培训的机会，让每一位员工感受到培训的收获，让培训成为员工成长、成才、企业发展、壮大的助推器。

网格式体系覆盖全面。我们搭建了“三横三纵”网格式培训体系，横向包括管理能力培训、专业技能培训、新员工入职培训，纵向涵盖决策层、管理层、操作层，通过网格式培训体系实现员工培训全过程、全方位、全覆盖。

内外训并举，打造深度。我们借助外训传播思想、更新理念，依靠内训共享知识经验、提高专业能力，通过打造内训师队伍发现并锻炼人才，使培训走向深入，真正推动员工能力开发和组织绩效提升。

“双结合”原则聚焦成效。我们强化“双结合”原则，即培训内容与员工发展及及企业管理需求紧密结合，培训形式与培训效果紧密结合，聚焦培训的针对性和有效性，以保证培训成果落地，将知识转化为生产力。